Comment les entreprises peuvent-elles recruter et engager les talents en s’appuyant sur l’innovation sans perdre la dimension humaine de leurs organisations ? - Etude CEGID GROUP – Aberdeen
PARIS--(BUSINESS WIRE)--Pénurie, bataille et même guerre, les mots ne manquent pas pour qualifier le déficit de talents auquel les entreprises font face en plein contexte de transformation. Selon le cabinet de conseil Korn Ferry, l’économie mondiale manquerait de 85 millions de travailleurs d’ici à 2030, soit un manque à gagner de 6 900 milliards d’euros. Pour relever ce défi de la pénurie des talents, les services RH disposent d’une batterie de solutions innovantes. Encore faut-il savoir utili
